Bir çalışanın haftada sadece iki gün boyunca 24 saat kesintisiz çalışması, iş yasaları çerçevesinde mümkün değildir. Çalışma süreleri ve dinlenme hakları, hem işçinin sağlığı hem de verimliliği açısından önemli düzenlemelere tabidir. Yasal olarak belirlenen süreler, işçilerin fiziksel ve zihinsel sağlığını korumak adına oluşturulmuş standartlardır.
İşçinin haftada 2 gün 24 saat nöbet tutması yasal değildir.
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, postalar halinde çalışan işçilere haftanın bir gününde 24 saatten az olmamak üzere hafta tatili verilmesi zorunludur. Ayrıca, aynı işyerinde 24 saat kesintisiz çalışma durumunda, en az üç vardiya düzenlenmesi ve her bir vardiyanın sekiz saat olması gerekmektedir.
